Государственный сектор – это обширная сфера деятельности страны, где задействовано огромное количество человек с самыми различными зарплатами от минимальных до максимальных по Украине. Зарплата госслужащих соответствует уровню бюджета определённой странны. Размер выплат будет зависеть от занимаемой должности по обеспечению деятельности государства. Их можно разделить на три главных направления:

  • гражданская деятельность;
  • военная служба;
  • деятельность правоохранительных органов.

В 2018 году в Украине ожидается повышение зарплаты бюджетникам благодаря индексированию их дохода. С началом 2018 году в государстве уже были повышены размеры заработных плат, в том числе минимальный доход составил на 1 января 2018 года 3723 грн. Выросла и зарплата госслужащих в Украине.

Для сравнения можно привести зарплаты госслужащих в стране различного ранга, начиная от специалиста государственного органа, который в 2016 году получал 3615 грн., и руководителя государственного органа, оклад которого в том же году составлял 12060 грн. В 2018 году произошло повышение зарплаты госслужащим в Украине. Для руководителя и специалиста государственного органа отобразилось это в разные суммы. У первого конечный оклад составил 13000, а у второго 5900 грн. Также были проиндексированы зарплаты всех госслужащих. Повышение составляли от 400 до нескольких тысяч гривен в зависимости от выполняемой ими деятельности, возложенных на них полномочий и прочих факторов.

Оклады и надбавки: когда повысят зарплату бюджетникам

Вопрос, будет ли повышение зарплаты бюджетникам, постоянно стоит на кону у госслужащих, в плане актуальности с ним может конкурировать только расчет выплат по декрету. Но чтобы получить на него ответ, необходимо знать, какие факторы влияют на возможность повышения оклада. Например, люди, занимающие аналогичную должность в пределах государственного или областного управления, могут иметь зарплату, различающуюся в несколько тысяч гривен.

Повышение зарплаты госслужащим

Руководство государственного управления получает 13000 грн., а начальники областного уровня – 9115. Ещё меньше ставки будут у сотрудников государственной службы, занимающих посты в рамках городов. Надбавки повышения оклада зависят от следующих факторов:

  1. Ранг сотрудника – всего существует 9 рангов, и максимальная выплата для первого составит 1000 грн., надбавка для второго – 900 и так далее с равномерным уменьшением, где сотрудник государственной службы 9 ранга получит всего 200 грн. надбавки.
  2. Выслуга лет – минимальная выплата составляет 10% от оклада.
  3. Стаж.

Существуют также премиальные выплаты. В 2018 году в планах правительства повышение зарплаты госслужащим, минимальный размер который будет равняться 15 МРОТ в Украине. Кабинетом Министров Украины уже были внесены изменения в постановление о повышении зарплаты бюджетникам. Благодаря этому были увеличены доходы госслужащих органов местного самоуправления. Были повышены зарплаты председателей и секретарей сельских советов. Для них были введены надбавки за высокие достижения и особенную работу.

Зарплата госслужащих в Украине

Повышение зарплат на основе мотивации

Согласно закону о повышении зарплаты госслужащим, увеличение окладов будет производиться благодаря начислениям дополнительных выплат. Такое положение было утверждено в начале 2017 года и актуально в 2018. Но есть одна особенность, государственные работники будут получать надбавку за интенсивность работы, которая определяется:

  • за сокращенные сроки выполнения заданий;
  • при проявление инициативы;
  • при подготовке сложно документов.

Те сотрудники государственной службы, которые принимают участие при формировании и внедрении реформ, получают надбавки за особо важную работу. Именно такие прибавки к окладам бюджетников позволяют получать значительно больший размер зарплаты, чем у заявленной первоначально государством. К 2018 году ожидается также и увеличение уровня минимальной заработной платы, что отразится и на зарплатах чиновников.

Читайте также  Когда повысят пенсии военным в Украине, и какие они на сегодняшний день?

Прогнозы на 2018 когда будет повышение зарплаты госслужащим

Зарплата бюджетников в Украине в будущем 2018 году на 30% будет состоять из оклада и на 70% из надбавок за особо важные работы. В рамках госбюджета утверждён законопроект в рамках реформы государственного управления на содержание работников государственной службы 758,3 млн. грн.

Основываясь на штатное расписание, которое было утверждено Министерством финансов в год на 5 министерств необходимо 215 млн 175 тыс. грн. Если рассматривать оклад генерального директора, то это число будет варьироваться от 7 до 9,5 тыс. грн. Если посчитать возможные надбавки за особо важные работы, то это число может возрасти до 53 тыс. грн.

Первоначально модель оклада после подготовки закона «О государственной службе» составляла «70 на 30». Только 70% оплаты труда должен был составлять оклад, а 30% дополнительные выплаты. Такой подход был бы более объективным и не позволял руководителям манипулировать работниками благодаря существующим надбавкам, в том числе и с политической точки зрения.

В системе оплаты труда в настоящий момент существует огромная разбалансировка среди категорий служащих, поэтому повышение оплаты их деятельности производится благодаря существующим инструментам. В перспективах на будущее у Кабинета Министров запланированы такие реформы, которые позволят к 2020 году составить идеальную модель государственной службы, где будет строго упорядоченное количество работников, соответствие ими занимаемой должности, объективный конкурентоспособный уровнем заработной платы и способность покрывать их бюджетом.

Но такие планы на будущее строятся давно, поэтому рассчитывать на скорейшую их реализацию не приходится.

Читайте также  Рейтинг банков Украины на сегодня

Самые высокие зарплаты чиновников

Для жителей страны не являются секретом размеры зарплат чиновников, которые по сравнению с окладами бюджетников кажутся нереально высокими. Президент Украины получает в несколько раз меньше некоторых высокопоставленных чиновников.

Рейтинг зарплат топ-чиновников Украины:

  1. Глава «Нафтогаз» в 2016 году получал зарплату 16 млн. грн. в месяц. В прошлом году общий размер выплат высшему руководству НАК составил 86,587 млн. грн, чтоб возросло в 13 раз по сравнению с предыдущим периодом.
  2. Заработные платы в размере нескольких миллионов получают чиновники из Министерства юстиции. В 2017 году доход 8 госслужащих превысил 23 млн. грн., с уровнем месячных выплат от 1,5 до 7,3 млн. грн. Несмотря на высокие поощрения сотрудников, уровень исполнения судебных решений в государстве остаётся на уровне 13-15%.
  3. Зарплата Генерального директора «Укрспецпроект» в июле 2017 года составила 1,1 млн. грн.
  4. Наряду со сравнительно невысокими окладами сотрудников НАПК в размере 40 тыс. грн., год назад им были выписаны весьма неплохие премии по 200 тыс. грн. за «хорошую работу». Оклад главы ведомства в начале 2017 года составлял приблизительно 100 тыс. грн. с учётом всех надбавок.
  5. Среди руководители правоохранительных органов тоже нашлись рекордсмены. В 2016 году у главы специализированной антикоррупционной прокуратуры одна лишь премия за месяц находилась в пределах 33-144,5 тыс. грн. В то время как его оклад составляет до 57,6 тыс. грн.
Читайте также  Размер пенсии по инвалидности в Украине

Размеры окладов бюджетников Украины

Для работников бюджетной сферы вопрос, когда будет повышение зарплаты бюджетникам – один из самых животрепещущих и интересующих людей. Хоть по Указу Президента и решению правительства было введено повышение минимальной зарплаты до 3200 грн., большая часть бюджетников страны получает менее 3000 грн, что обеспечивает большой спрос на различные кредитные карты.

Например, можно увидеть такие зарплаты бюджетников (в грн.):

  1. У ректора вуза с III-IV уровнем аккредитации средний оклад 6000.
  2. У проректора такого учреждения заработная плата 5700.
  3. Заведующие кафедры и деканы высшего учебного заведения получают 5420.
  4. Профессора и доценты по 5000 и 4860 грн. соответственно.
  5. Выплаты на медицинскую отрасль для врачей составляют 5-6 тыс.
  6. Месячный оклад главврача в государственной больнице 4300.
  7. Хирург высшей категории получает 3300.

Проблемы и трудности государственные сферы Украины

Правительство планирует расширять штат сотрудников государственной службы. Но граждане не стремятся для себя выбирать государственный пост из-за низкой заработной платы. Также среди основных преград находятся непрозрачные конкурсы и высокая зарегулированность системы.

Несмотря на все попытки правительства создать общую картину ставок государственных служащих, пока в Украине единая база таких работников отсутствует. В ближайшем будущем планируется расширение штата министерств и привлечение в них около 1000 работников, в том числе в Министерства здравоохранения, социальной политики, юстиции, культуры, образования и науки, финансов, энергетики и угольной промышленности и прочих.

На подобные реформы планируется привлечения внешних средств. Около 100 млн. евро планирует выделить Европейский Союзом на реформирование системы госуправления в Украине. Но вероятность, что это повлияет на увеличение зарплат бюджетников, крайне низка.

Помимо расширения штата планируются проведение массовых аттестаций госслужащих, сотрудников МВД и МЧС. Каждый сотрудник должен показать прекрасное знание прав человека, основ Конституции, подтвердить уровень своей квалификации. Такой подход позволит оставить на постах настоящих профессионалов.

Хоть правительство Украины уже и начало реформации в отношении заработных плат госслужащих, повысив их в соответствии с квалификацией и стажем, рангом и занимаемой должностью, оно обещает также и дальнейшие улучшения уровня жизни сотрудников государственной службы. Но сказать точно, когда поднимут зарплату бюджетникам и насколько она будет увеличена, правительство Украины пока не может.

Вас может заинтересовать:

Зарплата госслужащих в Украине в 2018 году: будет ли повышение?
5 (100%) 1 vote