Декретні виплати в Україні, тобто допомога по вагітності та пологах, – своєрідна компенсація державою тієї частини заробітної плати за період вагітності та пологів, коли жінка за станом здоров’я не може працювати. Всі положення про ці виплати можна знайти в Законі №1105 і Порядку № 1266. Розрахунок декретних здійснюється схожим чином, як розрахунок лікарняних, при цьому особливості все ж існують.

Декретні для працюючих

Як нараховуються декретні працюючим мамам? У 2018 році порядок нарахування і виплат грошових коштів майбутнім мамам обговорений в Законі України «Про державну допомогу дітям з дітьми». Тобто при розрахунку повинні дотримуватися таких правил:

  1. Декретні отримує застрахована особа за період в 126 календарних днів. Даний період ділиться на дві частини: 70 днів до пологів і 56 днів після пологів. У деяких випадках ці терміни можуть бути збільшені. Наприклад, якщо пологи були важкими, а також, якщо народилися двоє і більше дітей, загальний період збільшується до 70 днів.
  2. Якщо декретна відпустка накладується на лікарняний вагітної жінки, то порядок закриття листів по непрацездатності не змінюється: спочатку перший лікарняний, і з дня настання декретної відпустки відкривається другий. Все це відбувається на підставі різних листків непрацездатності.
  3. Якщо жінка збирається народжувати дитину в період, коли вона ще не вийшла з відпустки по догляду за першою дитиною, виплата декретних відбувається все одно. І це не залежить від того, чи продовжує мама отримувати допомогу по догляду за дитиною чи ні.
  4. При наявності у вагітної жінки додаткової роботи за сумісництвом, оплата декретної відпустки може бути проведена як за основним місцем роботи, так і по додатковому.

Особливість при оплаті декретних мають громадяни, які вирішили усиновити дітей. Їх держава звільняє від роботи на 56 днів з моменту усиновлення. Причому, якщо процедуру усиновлення проходять обоє батьків, то обидва вони мають однакове право оформити відпустку по догляду.

На особливому рахунку також знаходяться жінки, які постраждали в катастрофі на Чорнобильській АЕС (1-4 категорія осіб). Декретна відпустка у таких громадян становить 180 календарних днів.

Розрахунок декретних виплат на другу дитину не відрізняється від декретних виплат на першу дитину.

Умови для нарахування декретних виплат в Україні в 2018

Как рассчитываются декретные в Украине?

Як нараховують декретні? Жінка, яка планує народжувати, надає роботодавцю лікарняний лист, який містить інформацію про місце роботи жінки і кількості днів, коли вона перебувала на лікарняному. Після цієї операції уповноважений із соціального страхування на підприємстві приймає рішення про його оплату або про відмову.

На роботу за сумісництвом жінка приносить копію лікарняного листа, яку завіряє підписом і печаткою керівник за основним місцем роботи. При наявності роботи за сумісництвом жінка повинна знати, що декретні можуть бути розраховані тільки з одного джерела доходів. Тому при виборі потрібно керуватися більш високою заробітною платою на підприємстві.

Питання про призначення декретних розглядається і вирішується 10 днів з того моменту, коли жінка подала всі документи. Хто виплачує декретні? Виплата декретних в Україні повністю відбувається за рахунок коштів соціального страхування.

Декретні безробітним

Як оплачується декретна відпустка не працюючим жінкам? Жінки, які очікують дитину, але не значаться в системі державного соціального страхування, також мають право розраховувати на виплату декретних. В цьому випадку нарахуванням необхідних виплат буде займатися відділ соціального захисту населення.

Скільки платять декретні безробітним? Непрацюючим жінкам, згідно із законодавством, виплачується допомога на народження дитини в сумі, що становить 25% прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Оскільки з 01.01.17г. ця цифра становила 1600 грн., то сума декретних дорівнює 400 грн. на місяць.

Декретні підприємцям

Як виплачуються декретні суб’єктам підприємницької діяльності? Підприємці також підпадають в число тих жінок, яким надається право на отримання допомоги в разі втрати непрацездатності.

Для декретних виплат майбутня мама відкриває рахунок в банку для зарахування виплат. Поточні рахунки для цього не підходять, тому відкривати потрібно новий. Цей факт потрібно відобразити при подачі документів. У відділі соціального захисту на підставі поданих документів оформлюється спеціальний протокол.

Для його складання жінці необхідно надати:

  • Повідомлення про тимчасову втрату працездатності з лікарні;
  • Паспорт і трудову книжку (якщо є), оригінали та ксерокопії;
  • Свідоцтво про підприємницьку діяльність;
  • Заява.

Отримана сума декретних виплат повинна бути задекларована жінкою – підприємцем після закінчення календарного року.

Порядок нарахування

 

Як розраховуються декретні? Порядок №1266 встановлює певні правила при розрахунку грошових виплат вагітним жінкам. Для цього потрібно знати розрахунковий період, за який нараховується середня зарплата, а також безпосередньо зарплату в розрахунку за один день.

За розрахунковий період приймаються поступлення за місяць до настання декретної відпустки 12 календарних місяців безперервного перебування в трудових відносинах з останнім роботодавцем. При розрахунку враховуються такі моменти:

  • Не можна виключати з розрахункового періоду святкові і неробочі дні;
  • Потрібно виключити дні, що не були відпрацьовані з поважних причин. Сюди можна віднести лікарняний, відпусткк без збереження заробітної плати і інше.

Як розрахувати декретні, коли жінка перед виходом у декрет ще не відпрацювала повних 12 місяців на підприємстві? Тоді в розрахунок беруться фактично відпрацьовані місяці або фактично відпрацьований час.

Середня зарплата, яка береться для розрахунку декретних виплат, дорівнює нарахованій зарплаті за розрахунковий період, поділена на кількість календарних днів у розрахунковому періоді.

Як видаються декретні, якщо жінка перед самою відпусткою не отримувала заробітну плату? В даному випадку, середня зарплата вираховується, враховуючи:

  • Тарифную ставку, яка встановлена на підприємстві на день настання декретної відпустки;
  • Якщо тарифної ставки не існує, враховується розмір мінімальної заробітної плати на день декретної відпустки.

Вирішення спірних ситуацій по нарахуванню декретних сум повинно починатися з трудової інспекції. Саме туди повинна звернутися жінка, якщо вона вважає, що підприємство провело невірний розрахунок необхідних виплат. При собі необхідно мати довідку про доходи за останній рік. Крім того, протягом трьох років від нарахування декретних жінка може звернутися з позовом до суду.

Розмір декретних виплат у 2018

Как начисляют декретные?

Скільки виплачуються декретні? Розмір допомоги по вагітності та пологах становить 100% середньої заробітної плати. Студенти отримують 100% одержуваної стипендії, непрацюючі – 100% допомоги по безробіттю. Жінки – підприємці отримують допомогу в розмірі свого середньоденного заробітку. Але при цьому існують деякі обмеження в розрахунку:

  • Сума декретних виплат за місяць не повинна перевищувати максимальну базу нарахування ЄСВ, яка бралася до уваги при сплаті страхових внесків до Фонду соціального страхування;
  • Сума виплат також не повинна бути меншою за мінімальний розмір заробітної плати, встановленої на момент виходу в декрет.

Особливість розрахунку стосується і жінок, які перед виходом у декрет мали трудовий стаж менше 6 місяців. У цьому випадку нарахування декретних відбувається виходячи з зарплати, яка була основою для сплати ЄСВ. Ця сума не може перевищувати двократний розмір мінімальної зарплати і бути меншою за мінімальну зарплату, ніж та, яка діє в місяці виходу жінки в декрет.

Граничні пороги по виплатах

Законодавчо встановлені мінімальні і максимальні межі по виплатах при виплатах декретних. Таким чином, розрахувавши грошові виплати за формулами, описаним вище, потрібно перевірити, чи вписуються вони в зазначені межі:

Кого стосується

Період Мінімальний поріг Максимальний поріг

Вагітні жінки, страховий стаж яких за останні 12 місяців становить менше 6 місяців

01.01.17-31.12.17

3200 грн.

6400 грн.

Всі інші

01.06.17-31.12.17 3200 грн.

42100 грн.

Коли виплачують декретні? Згідно із законодавчими нормами виплата грошових коштів при виході у декретну відпустку проводиться разом з найближчою заробітною платою.

Багато підприємств не відступають від цієї норми і виплачують декретні вчасно. Компенсацію з фонду соціального страхування вони отримують пізніше. Бувають винятки, коли не поспішають самостійно виплачувати декретні, а чекають компенсації, і тільки після того, коли її виплачують, проводять виплати по декретної відпустки.

Оподаткування декретних

Сума грошових коштів, виплачених жінці під час догляду в декретну відпустку, не включається до бази оподаткування. Це означає, що з цієї суми не утримуються ні податок на доходи, ні військовий збір.

На суму декретних нараховується сума ЄСВ за ставкою 22%. Якщо ж сума декретних виявиться менше мінімальної заробітної плати, то ЄСВ на даний час нараховується на суму мінімалки.